Hallöchen in die Runde. Ihr seid alle echt fleißig. Da ich mich beruflich auch mit Arbeitschutz beschäftige (demnächst intensiver) kenn ich mich mit solchen Dingen etwas aus. PC-Brille gibt der Arbeitgeber was dazu, wenn notwendig. Aber auch so Dinge wie Fußstütze, ergonomische Maus / Tastatur, anderer Bürostuhl sollte er nicht ablehnen, wenn der Arbeitnehmer sonst gesundheitlich beeinträchtigt ist und dadurch seine Arbeitskraft verbessert. Natürlich alles im angemessenen Rahmen. Nur wissen das viele nicht oder scheuen sich davor, darum zu bitten. Arbeitsschutz ist aber in erster Linie Gesundheitsschutz!